Organisatieopstellingen

In een organisatieopstelling kijk je op een andere manier naar je vraagstuk. In plaats van praten over een vraagstuk wordt het vraagstuk opgesteld in de ruimte. Hierbij wordt gebruik gemaakt van personen (resonanten) en/of materialen. U krijgt inzicht in de verhoudingen, dynamiek en onderstromen in uw team of organisatie. Dit leidt vaak tot effectieve en duurzame oplossingensrichtingen.

  • Heeft u een vraagstuk omtrent leiderschap of samenwerking?
  • Is er gedoe tussen verschillende afdelingen?
  • Een strijd van “wij” tegen “zij”?
  • Een onverklaarbaar hoog verloop of hoog ziekteverzuim onder uw medewerkers?
  • Heeft u al verschillende interventies geprobeerd maar ziet u geen vooruitgang?

Dan nodigen wij u uit om vanuit een ander perspectief te kijken naar uw vraagstuk!